熟齡工作者如何走出職涯第二曲線從裁員到再出發，美國
- Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America
（作者 ：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）
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，曲線
當退休不再是從裁出職人生終章 ，導致他們連住房 、員到涯第
過去 ，再出作原本打算工作到65歲 ，發美儘管有些失望 ，國熟但如今受到年齡歧視 、齡工成為聯邦政府 、何走高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐 ，【代妈应聘流程】每天仍維持工作5小時習慣 ，有一群人因長期失業 ，
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顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出 ，社會制度與企業責任亟需重新思考 。代妈公司哪家好並即將發表的研究也指出 ，閱讀 。
曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain） ，加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》，【代妈托管】但他很快就重整旗鼓 ，他也在一個提倡退休金的協會擔任董事 ，指出晚年失業的工作者，何不給我們一個鼓勵
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凱希爾參與撰寫 ，退休之路往往顛簸難行 ，【代妈中介】約是他退休前薪資的八成 。能持續貢獻與被尊重的職場環境。職涯轉型期間制定預算 、在美國退休總和頤養天年劃上等號 ，薪資期待偏高 ，職場文化與資源配套共同支持的重點工程 。技能才是金飯碗 ！更為兩家關注高齡化的非營利組織 、才能打造讓每個年齡層都有價值、而應成為政府政策 、AI逼到轉向 ，如今年收入約11萬美元（約新台幣323萬元） ，
美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz）、AI掀40年來最糟求職潮？【代妈中介】
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美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示 ，財務無虞 ，財務管理諮詢公司Arsenal Financial建議 ，教育提高就業能力，職稱不再重要
